Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Четверг, 08.12.2016, 23:07
Приветствую Вас Гость | RSS

Сайт МОУ Галибихинской средней школы

Рейтинг в Русобре

Проголосуй за наш сайт

Фотоальбом школы
Чат
Форма входа
Статистика

Онлайн всего: 9
Гостей: 9
Пользователей: 0

Locations of visitors to this page
Geo Visitors Map
Наша кнопка

Код кнопки
для вставки на ваш сайт

Блоги

Главная » 2014 » Январь » 9 » Основы теории менеджмента.
14:56
Основы теории менеджмента.
Тема: ДОУ как система

12. Выбрать правильный ответ:
Современная организация ДОО определяется как:
1. Изолированная система, деятельность которой направлена на достижение конкретных целей в результате отсутствия взаимоотношений
с окружением
2. Система, основывающаяся на определенной структуре отношений между людьми, сознательно установленных на базе интегративных ценностей, которые выполняют координирующую функцию при достижении организационных целей
3. Систематическое, сознательное объединение действий людей, преследующих достижение определенных целей
4. Хаотичное объединение людей, создающееся только лишь для удовлетворения личных целей ее членов.

13. Вставить пропущенное слово:
ДОО это социально-педагогическая, открытая, динамическая и самоуправляемая система.

14. Выбрать правильный ответ:
ДОО как система может быть классифицирована как:
естественная
искусственная

15. Выбрать правильный ответ:
ДОО как система может быть классифицирована как:
открытая
закрытая

16.Выбрать правильный ответ:
ДОО как система может быть классифицирована как:
статическая
динамическая

17.Выбрать правильный ответ:
Дошкольное образовательная организация– это система:
социально-экономическая
психолого-педагогическая
социально-педагогическая
дидактическая.

18.Укажите лишнее:
Утверждение, что организация является открытой системой,предполагает: 
взаимовлияние окружения и организации
необходимость поступления ресурсов из внешней среды
представление результатов деятельности организации во внешнюю среду
отсутствие границ деятельности организации, ее «растворимость» в окружении.

Тема: управление как вид профессиональной деятельности

19. Выбрать правильный ответ:
Менеджмент как научное направление изучает:
закономерности развития управленческого процесса
особенности преобразования человека, его развитие на различных жизненных этапах
изменение рыночной ситуации и запросов потребителей организации
особенности развития общества

20. Выбрать правильный ответ:
На современном этапе развития общества управление рассматривается как:
сознательное, целенаправленное воздействие на организацию с целью приведения направления и темпов ее развития в соответствие с действием объективных общественных законов на микро и макро-уровне
деятельность, способствующую получению максимальной прибыли организации
деятельность по достижению определенных целей, в основе которой находится взаимодействие людей, согласование их действий
процесс воздействия организации на окружение

21. Выбрать правильный ответ:
С позиций гуманистического подхода цель управления определяется как:
создание оптимальных условий для функционирования объекта управления
согласование взаимоотношений сотрудников организации
снижение фактора неопределенности в деятельности организации
достижение целей организации путем воздействия на сотрудников.

22. Выбрать правильный ответ:
Определение основных стадий управленческого цикла происходит на основе:
интегративного подхода
содержательного подхода
управленческого подхода
функционального подхода

23. Выбрать правильный ответ:
Отличительной особенностью ситуационного подхода является:
конкретный набор обстоятельств
абсолютизм
универсальность
потенциал в организации

24.Установить соответствие
Подход с позиций выделения различных школ в управлении - заключает в себе фактически четыре разных подхода с четырех различных точек зрения
Процессный подход к управлению - рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций
Системный подход к управлению - рассматривает организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды
Ситуационный подход к управлению - пригодность различных методов управления определяется ситуацией

25. Установить соответствие:
Школа научного управления - 1885 —1920
Ф.У. Тейлоp, Френк и Лилия Гилбрет, Генри Гантт
Классическая, или административная школа в управлении - 1920 1950
Анри Файоль Джеймс Д. Муни
Школа человеческих отношений - 1930—1950
Мери Паркер Фоллетт и Элтон Мэйо
Школа «количественных методов в управлении» - 1950 г. — по настоящее время

26. Выбрать правильный ответ:
При применении процессного подхода к управлению функция
планирования отвечает на три следующих основных вопроса:
1. Где мы находимся в настоящее время? Куда мы хотим двигаться? Как
мы собираемся сделать это?
2. Что делать? Как быть? Почему все так происходит?
3. Зачем это нужно делать? Каким образом поступать? Как изменить
ситуацию?

27. Укажите лишнее:
Общеметодологическими процедурами системного подхода являются:
изучение особенностей строения целого
изучение механизмов интеграции целого
рассмотрение целого в развитии
выявление "интегративного эффекта" целого

28. Выбрать правильный ответ:
Отличительной особенностью программно-целевого управления
является:
стратегический характер,
направленность на достижение наиболее важных для будущего организации целей и задач
раскрытие логических и объемных соотношений целей и подцелей - определение "дерева целей"
разработка программы достижения цели

29. Установить соответствие: 
Согласно ситуационному подходу, процесс управления включает четыре
основных макроэтапа:
1 этап- формирование управленческой компетентности руководителя, т.е. его
овладение средствами управления, которые доказали на практике свою
эффективность
2 этап- предвидение возможных последствий (как положительных, так и
отрицательных) от применения какой-либо концепции или метода по
отношению к ситуации; их сравнительный анализ
3 этап- адекватная интерпретация ситуации; выделение ее главных факторов —
так называемых ситуационных переменных (внешних и внутренних);
оценка эффектов от воздействия на одну или несколько переменных;
4 этап- согласование выбранных руководителем приемов управления с конкретными условиями на основе требования максимизации
положительного и минимизации отрицательного эффектов

30. Вставить пропущенное слово:
Выдающимся российским теоретиком и практиком научной организации труда и управления производством начала 20 века, предложившим основные правила для всякого труда, является А. Гастев.

31. Укажите лишнее:
При реализации институционального подхода основное внимание
руководителя направлено:
1. нормативных и распорядительных документов, объединяющих
законы, кодексы, уставы, договоры, инструкции, расписания, а также
приказы, распоряжения, постановления, программы, проекты и т. п.
2. организационных структур, которые обеспечивают действенность
закрепленных норм и правил жизнедеятельности образовательной
системы или организации и осуществляют управление ею
3. корпоративной культуры организации, включающей традиции,
корпоративный кодекс и пр.

32. Вставить пропущенное слово:
Ситуационный подход пытается увязать конкретные приемы и концепции
с определенными конкретными ситуациями, чтобы наиболее
эффективным образом достичь целей организации.

33. Укажите лишнее:
Проектный подход предполагает реализацию таких моделей
управленческих проектов как:
Итерационная
Последовательная
Каскадная
Круговая

34. Вставить пропущенные слова:
Управление, обеспечивающее сетевое взаимодействие инициатив дошкольных образовательных учреждений и создание ресурсно- сервисных, управленческих, проектных сетей и сети общественно- образовательных объединений родителей – это кооперационно-сетевое управление

35. Выбрать правильный ответ:
С целью развития коллектива организации, сплочения сотрудников наиболее целесообразным является использование следующих методов:
административных
социально-психологических
экономических
организационно-распорядительных

36. Установить соответствие:
менеджер в образовании- специалист, профессионально осуществляющий функции управления в
сфере образования на базе современных методов руководства
работник- лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся
внутреннему трудовому распорядку организации
работодатель- должностное лицо, предоставляющее работу

37. Установить соответствие: 
акционер- физическое и юридическое лицо, владеющее простыми и
привилегированными акциями
менеджер- член организации, осуществляющий руководство людьми,
определяющий цели работы, вырабатывающий и принимающий решения
по эффективному взаимодействию людей по достижению намеченных
целей
владелец- лицо, владеющее чем-нибудь

38. Выбрать правильный ответ:
менеджер – это:
1. Специалист, осуществляющий управление организаций в процессе
управленческого взаимодействия с целью ее функционирования и
развития
2. Член группы, который спонтанно выдвигается на роль неофициального
руководителя в условиях определенной, специфической и, как правило,
достаточно значимой ситуации для объединения людей с целью
достижения общего результата
3. Специалист, изучающий состояние рынка сбыта, объем продаж
продуктов, производимых фирмой, рост прибыли
4. Лицо, отвечающее за обеспечение организации финансовыми
ресурсами

Категория: Аттестация действующих руководителей ДОО | Просмотров: 2280 | Добавил: Nadegda | Рейтинг: 3.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Блоги
  • Блоги
  • К 70-летию Великой Победы
  • В помощь учителю
  • Блоги - Сайт Галибихинской школы
    Погода

    Возраст сайта
    Revolver Maps


    Copyright (c) Сайт Галибихинской школы ggaliba.ucoz.ru 08.12.2016 HASH(0x4c67068)
    Проверка тИЦ и PR Яндекс.Метрика